蒲月的灵丘，绿意盎然，朝气蓬勃，在全县脱贫攻坚主疆场上，四处都有党员干部忙碌的身影，一首脱贫摘帽的雄歌在这里唱响……

　　近年来，灵丘县紧瞄脱贫攻坚靶心，层层加压，整合伙本，示范引领，把党建作为鞭策脱贫攻坚的引擎，加强了党建工作，鞭策了脱贫攻坚。

　　对峙党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相同一。灵丘县在全市率先成立脱贫攻坚批示核心，抽调“八大工程二十个专项步履”牵头单元的50多名营业骨干集中办公、协同作战，下设分析协调、易地扶贫搬家等11个工作组，统筹摆设相关工作，上下联动抓工作落实。

　　同时，成立县村落三级义务系统，成立了县乡两级党委书记、县乡（镇）长“双组长制”脱贫攻坚带领小组，实行“双签”义务书，明白把贫苦村作为各级党员干部“两学一做”联系点，此中32名县级党员干部包抓贫苦程度最深、脱贫使命最重的村，做到人人肩上有担子、层层落实有义务。

　　别的，对峙明责、履责、述责、考责、问责，把抓党建促脱贫列为各级书记下层党建述职评断查核的主要内容和年度查核、灵丘以仕达屋娱干部汲引、评先选优的主要根据，对年度党建脱贫查核排名后两位的乡镇、县直单元次要担任人进行约谈。

　　摸索“党建＋”模式。灵丘县在红石塄乡试点村企联建，由上、下车河村党支部和灵丘县车河无机农业分析开辟无限公司党支部结合成立党总支，无效整合村企资本，采纳“支部＋无机农业＋生态旅游＋斑斓村落”扶植模式，对上、下车河村27平方公里进行全体革新，实现农人股民化、农村景区化、农业财产化，村民年均收入由2013年的2630元增加到此刻的1.6万元。

　　让本土着土偶才回归是该县配强村级班子的重点工程。目前，经济强人和致富带头人进入贫苦村“两委”班子比例达到60％以上。县财务配套下层运转经费921万元，保障下层组织无效运转，乐城党建促脱贫成立村干部待遇保障一般增加机制，村“两委”主干年平均报答达到15000元。

　　同时，县乡两级成立党组织书记党建工作义务清单281个，对峙每季度梳理问题清单，构成落实清单；配套实施书记项目，县乡党委书记每人拔取２个最难处理的问题确立为“书记项目”，采纳“五个一”多级联动机制，通过书记抓、做示范、破难题，以项目化手段抓好脱贫攻坚工作。高度注重“三支步队”能力扶植，轮换调整33名，2017年开展了8轮集中培训；充实使用查核“批示棒”，出台驻村干部办理法子，并连系“两学一做”，普遍开展农村党员干部“五比五争”创一流勾当，全县脱贫攻坚阵线出现出一多量先辈典型。本年对在脱贫攻坚中取得凸起成就的46个集体、59名小我进行了表扬。

　　该县积极调动社会各界帮扶力量，深切开展“百企帮百村”精准扶贫步履，投入人力财力物力，加大对口扶贫力度。强化致富带头人帮带力量，采纳致富大户与贫苦户结对促动、示范鞭策、财产带动等办法，率领更多贫苦户脱贫致富。

　　同时，立异“扶贫超市”模式帮扶力量。按照“一村一策、一户一法”要乞降“现实、适用、实效”准绳，出力制造“满汉全席”，做到因需设置、和谐众口。截至目前，贫苦村“按需点菜”200多项，帮扶单元“照单备菜”170余项。

　　成立了“1235”结对帮扶贫苦户机制，构成“党员干部＋贫苦户”的扶贫模式，在资金、手艺、消息、人才等方面开展帮扶，为贫苦户出点子、送消息、拓市场、扶财产、帮就业，协调处理各类问题269项。

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